Donnez à voir
ce que travailler chez vous veut dire..
Partir de la réalité des métiers.
Une promesse employeur prend son sens dans ce que les personnes vivent au quotidien. Nous écoutons les équipes, les managers et les fonctions RH pour identifier les expériences à raconter, les informations qui manquent et les écarts de perception. Nous construisons ensuite une communication adaptée aux candidats et aux collaborateurs, avec des contenus crédibles et des relais internes capables de les faire vivre.
Des livrables,
pour passer à l’action..
Faire émerger la matière du terrain
Exprimer une promesse que vous pouvez tenir
Rendre les métiers et le projet visibles
Organiser la circulation des informations
Des candidats mieux informés.
Un projet plus lisible en interne.
Vos contenus aident les personnes à comprendre les métiers, les attentes et les conditions réelles de travail. En interne, les équipes disposent de messages cohérents et savent où trouver les informations qui les concernent.
Trois étapes & une stratégie solide
Une description claire qui présente le bénéfice principal en une ou deux phrases.
Écouter les équipes
Nous réunissons les points de vue RH, communication, managers et collaborateurs sur les sujets prioritaires.
Construire les messages
Nous préparons la promesse, ses preuves et les formats utiles. Vous validez leur fidélité à la réalité.
Déployer et recueillir les retours
Nous organisons la diffusion et le suivi des réactions des collaborateurs et des candidats, selon les données accessibles.
Des projets
avec nos alliés.
" J'apprécie la transparence de notre collaboration. Merkutio nous a fait des retours critiques sur nos contenus, notre approche, notre vision. Pour moi c'est nécessaire et je fais confiance à leur expertise. "
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Des experts de terrain,
impliqués dans vos projets.
Vos questions,
nos réponses.
Quelles organisations accompagne Merkutio ?
Merkutio est une agence de communication et de marketing digital, également organisme de formation.
Nous accompagnons les entreprises, les institutions et les associations autour de cinq expertises : communication et stratégie, marketing digital et performance, vidéo et contenus, réseaux sociaux, conseil et formation à l’IA. Nos consultants associent conseil, réalisation et transmission pour vous aider à faire avancer vos projets et vos équipes
Dans quelles situations faire appel à Merkutio ?
Votre offre est difficile à expliquer ? Vos campagnes génèrent trop peu de contacts ? Votre communication manque de cohérence ou vos équipes cherchent comment utiliser l’IA dans leur travail ?
Nous partons de ces situations pour définir les priorités et mobiliser les bonnes expertises. Vous pouvez nous solliciter avec un projet précis ou un besoin encore à clarifier : le premier échange sert justement à construire la suite.
Comment travaille Merkutio avec nos équipes et nos partenaires ?
Vous échangez directement avec les consultants qui conseillent et réalisent votre projet. Ensemble, nous définissons les objectifs, les livrables, les responsabilités et les étapes de validation. Nous pouvons intervenir ponctuellement ou dans la durée, en collaboration avec vos équipes et vos partenaires habituels. Tout au long de la mission, nous expliquons nos choix et partageons nos méthodes. Des ateliers ou des formations peuvent compléter cet accompagnement pour renforcer votre autonomie.
Comment savoir si notre collaboration porte ses fruits ?
Nous définissons ensemble ce que la mission doit faire progresser : la visibilité de votre organisation, la qualité des contacts reçus, l’engagement de vos publics ou l’autonomie de vos équipes. Les indicateurs sont choisis en fonction de cet objectif.
Lors des points de suivi, nous analysons les résultats avec vous : ce qui fonctionne, ce qui reste à améliorer et les ajustements à apporter.
Comment Merkutio définit le périmètre, le budget et les délais d’une mission ?
Nous commençons par vos objectifs, vos ressources et vos contraintes. Une enveloppe indicative et une échéance nous aident à construire une proposition réaliste. Celle-ci précise les livrables, les honoraires, les éventuels coûts complémentaires et le calendrier, en tenant compte des contributions et des validations de vos équipes. Si votre besoin est urgent, indiquez-le dès le premier échange : nous examinerons les priorités et ce qu’il est possible de réaliser.
